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韩国旅游感想
日期:2016-9-21                                                        浏览次数:882

             一直以来,公司坚持以人为本的理念,组织多次国内外旅游活动,让员工在公司快乐工作,幸福生活。由于6月份公司资质审核出现了致命性的错误,本以为员工旅游之事会就此搁浅,但是公司本着宣扬企业文化、树立学习榜样、鼓励优秀员工和拓宽员工视野的原则于20168月组织我们利用6天的时间体验韩国的风土人情,领略异域文化。

初到韩国,心情是无比喜悦的,它给我的感受是安静祥和的,又同时给我一种现代气息夹杂着古老气息的错觉。这里没有高音喇叭的烦人广告,没有公共场所的大声喧哗,看不到遮天蔽日的暴土烟尘,看不到满地丢弃的纸屑、塑料袋。韩国国家不大,却有闻名世界(至少是亚太吧)的支柱品牌,一是三星,二是现代(KIA也是它的),三是LG。三星是一个超庞大的集团,除了我们熟悉的手机、电器,还拥有汽车品牌、化妆品、房地产等。韩国的食物,让我感慨最深的就是“吃”。其实,韩国的饮食并不适合我们每个中国人,但对于我,却是爱之甚深。最让我喜欢的就是很少见到“油星儿”味,这应该算是健康饮食的标志吧。 韩国最美最大的岛屿——济州岛,被称之为“东方夏威夷”,济州岛的美不虚传,这里有空旷蔚蓝的天空,起伏曲折的道路,高耸入云的椰子树。

这次旅游中登济州岛城山日出峰让我体会到“在未知的路上,永远不知道前面有什么的真正含义,也只有自己走过了才会明白这句话的真谛。就像人生的路一样,路途中一定会遇到很多的人,上山的人要是问下山的人这路还有多远,下山的人总会说不远了,结果自己爬上去的时候总觉得很远,最后到终点的时候觉得也没多远,这次爬山的过程使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,虽然知道这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,于此同时也体会到了个人能力的发展潜力,证明了自己,超越了自己。

    韩国导游曾笑称“韩国人太死板”,但我认为死板的同时就是对规则的无条件遵守和服从。就以这次资质审核来说,如果我们从一开始就认真学习审核文件,按审核要求准备各项材料,严格要求自己,注重细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,或许可以避免这场危机,就不会造成我们资质审核的延期完成。对规则的遵守不是简单的盲从、不是照葫芦画瓢,是需要对规则有全面正确的理解和认识,其后做出正确的行为选择,这一过程是需要日常工作和学习中不断积累经验,才能具备足够的素养,才能对工作生活中的各项规则做出正确的遵守和服从。俗话说“活到老,学到老”,在经济快速发展、信息千变万化的今天,如果我们只沉浸在自己的小圈子里,只想着靠老本去吃饭,不知积极进取,不知不断学习,终有一天会被社会无情地抛弃掉。

六天的旅行很快就结束了,但团队协作与团结的重要性却深刻的印记在我心里,我应该知道在今后的工作或生活中,团结、协作都将是我们进步或成功的必要因素。我认为一个公司里应该处处热情洋溢,朝气蓬勃,大家在各自的岗位上比、学、赶、帮、超,而不是现在的死气沉沉,你盯着我干了些什么,我盯着你干了些什么,同时各岗位的设计应科学合理,为员工学习进取提供机会,避免管理人员庸肿,要做到物尽其材,人尽其能,让大家合理的付出取得合理的回报。

这次韩国旅游,既让大家在每日繁忙的工作之余能有一个身心放松的过程体验,又是提供员工外出学习交流的好机会,重要的是在体现出公司对职工关怀的基础上,如何把团队精神融入到活动中,营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。使公司员工在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神,没有凝聚力的团队就没有竞争力。我公司这次资质审核如果没有团队精神就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素,势必一盘散沙,工作就很难出成就。相反,当我们团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸。

这次韩国旅游,也是在公司处在各种危机之时进行的,希望去或未去的我们大家都能深刻领悟到这次旅游的含义,没有了公司大家怎能享受免费旅游、没有了公司大家怎能享受免费体检、没有了公司月月到点谁给发工资、没有了公司谁替你缴纳各项社保……

通过这次旅游不仅愉悦了我们的身心,增强了我们的归属感和幸福感,营造了和谐、健康、快乐的工作氛围,还激发了我们努力工作的热情,也让深刻感受到了公司对员工的关怀,作为一名实创电梯的员工,一定要以感恩之心,努力工作,用更大的成绩回报公司的关爱!

 

 

 

 

                                           财务部

  二○一六年九月六日

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